作者：衛福部台南醫院精神科唐嘉宏醫師

學習，就是在安全的範圍內，嘗試與進化。

「演講」這條路上，有剛入門的人（小弟我）、有經驗的人（許維真）、來踢館的人（楊智鈞醫師）、超熱情的人（余懷瑾老師）、充滿愛的人（吳淋禎護理長）、做自己的人（曾秉濤醫師）。

在這個富有挑戰性、但充滿支持和回饋的道場當中，由數百場國內外演講經驗（加上教學經驗）的領隊，帶領大家前進。這過程並不是完全無痛，但它鬆緊適中，讓你避開各種前人掉過的坑，直接踏上確實會進步的路。（且還有機會因為貴人相助，拿到「被評論王」XD）

親臨現場，感受氣場

早就知道，蔡依橙校長常常會表演兩個版本的演講。這次是用畏縮版 vs. 霸氣版，來展示《說服力從何而來》。這令我深思良久，因為我一直是「娓娓道來」的那個畏縮版本。

經過兩個版本的比較後，我才具體感受到：穿透力真的要靠視覺化圖表！

用耳朵聽數字真的沒 fu！純口述只能靠說故事！另外，其他通稱「氣場」的東西，大概要親臨現場才能感受，才能具體學習。（就像：演唱會的「照片」、「錄影」、「現場」，三者真的有差！）

演講法不是唯一的方法。所以楊斯棓老師現場示範了不同版本的破冰、分組、搶答方式。聽過兩次演講、兩次課程之後，我愈來愈相信，這些促進團隊動力的「技巧」與「眉角」，從小朋友到長輩，從背景相異族群到單一專業人士，都能使用、都能活化。

專業演說前，該做的準備真的很多，真的很多意外會發生。身體、問卷、內容、設備，太多太多陷阱；如果用一百場的瑕疵，來換這些經驗，真的太痛。（而且一直出包，會有一百場嗎？）

課後錄影作業時，意外一直出現，這才是真實世界，需要一直練一直練，練到130分，才能在被扣分後還有高水準表現。回頭想想，工作坊現場真的是一個很好的環境，有好器材、好觀眾、好互動！讓每個學員，都獲得一次平安成長的經驗。

最後就是打造舞台。想紅所以想要舞台？不是。心中有理念想傳達，才想要舞台。有了這個骨幹，後面的故事才會發生。有了理念，才發展出「自理器材費用」的免費演講方式，才能建立起社會各界的連結，才會充滿動力去精益求精，最後創造數百場成功舞台。

如果沒有核心理念，只是斤斤計較每一場的損益得失，就算你學全了各種技巧，會有用嗎？舞台可以長久嗎？台下能獲得什麼？

感謝第一組的所有朋友，答對四題，讓我們贏得團體大獎！

以前的我，就是讀書、上課。每次上課盡量吸收精華、寫心得回饋、向老師請教、網路上延續交流。於是，我似乎成為一塊不錯的海綿。

像是簡報視覺化，其實也是從許多人身上學習，才獲得一點小小的進步。

然而，我真的有把一路上學到的東西，傳遞給其他的人嗎？我認為這才是演講的意義。感謝這次經驗，讓我的勇氣又多了一些。

以後，除了寫文章、面對面談心之外，我願意多上台演講，把學到的東西繼續傳給更多人。